Если вы ищете работу, скорее всего вы обновили свое резюме. Но даже если вы не ищете работу, все равно стоит проводить ежегодный ревизию. Об этом говорит Уильям Вандерблумен, автор книги «Будь единорогом», который провел более 30 000 собеседований на работу. Он основал одну из крупнейших поисковых компаний для руководящего персонала в мире и знает, что делает резюме выдающимся, а также какое влияние может оказать хорошее резюме на вашу карьеру.
Практические причины для обновления резюме каждый год
Вандерблумен просто объясняет, когда речь идет о практической ценности обновления вашего резюме каждый год: «Вы никогда не знаете, когда будете искать работу с текущей нестабильностью. Кто знает, когда вас заменят, когда вы захотите воспользоваться новой возможностью?»
Сокращения и реструктуризации могут лишить вас работы. Ваш собственный личный желание сменить работу может возникнуть внезапно. Обновленное резюме дает вам преимущество и устраняет множество стресса, связанного с первыми днями поиска работы.
Вандерблоемен рекомендует сесть один раз в году, обычно в январе, и просмотреть, что ваше текущее резюме говорит о вас. Добавьте то, что вы достигли за последний год. Помните: достижения и действия важнее простого перечисления мест работы и учебы. Если что-то там, например, из 10-летней давности, устарело или больше не имеет отношения к вашей карьере, удалите это и добавьте что-то более свежее и полезное. Держите резюме в актуальном состоянии на случай чрезвычайной ситуации. Это так просто.
Личные причины для обновления резюме каждый год.
Это не значит, что всегда нужно находиться в паническом режиме из-за возможного сокращения или неожиданного желания покинуть свою текущую должность. Иметь обновленное резюме под рукой в случае необходимости — замечательно, но даже сам процесс его обновления приносит пользу для вашей текущей работы.
Это заставляет вас долго и тщательно смотреть в зеркало», говорит Вандерблумен. «В некоторые годы вы можете посмотреть в зеркало и сказать: ‘Я ничего не сделал. Я просто передвигал бумаги’. В другие годы вы можете сказать: ‘Нет, я сделал это, это и это’. Это почти как самооценка… Обновление резюме не столько потому, что вы будете искать работу. Это недооцененная практика самоанализа.
Если вы завершаете свой ежегодный обновление и понимаете, что у вас был один из тех лет, когда вы «просто перетаскивали бумаги», это может побудить вас работать усерднее в следующем году, чтобы добавить некоторые задачи на доску, чтобы ваше следующее обновление было настоящим огнем. Вандерблумен предлагает задавать себе вопросы во время обновления, например: «Я приношу пользу? Что я сделал, какие достижения получил?» Он говорит, что обычно это побуждает людей к творческому подходу при планировании того, что они хотят сделать в следующие 12 месяцев, делая их лучшими работниками в целом.
Если вы сделали много работы, это также отличный способ найти мотивацию. Всегда ведите подробные записи о своих достижениях на работе, чтобы видеть свой собственный рост — и представить убедительные аргументы о себе во время оценки производительности или встреч с вышестоящими лицами. Перенесите эти достижения из журнала достижений в свое резюме, чтобы подчеркнуть, насколько они мощны, и что они могут вам принести, например, новую работу или повышение. Даже если вы никогда не представите это резюме никуда в течение активного года, просто иметь его даст вам подъем.
После интервьюирования 30 000 кандидатов, Вандерблумен и его команда выявили 12 привычек, которые выделяют наиболее квалифицированных работников. Одна из них — самоанализ. Трудно вспомнить все свои достижения на скорую руку, когда вы спешите подать заявку в критический момент, но делать это ежегодно, когда нет давления, даст вам время для саморефлексии и позволит стать более осознанным своих сильных и слабых сторон, что поможет вам в повседневной работе так же, как и когда вы будете готовы к следующему шагу.
