Подача заявлений на работу плохо. Всегда было так, но как-то в последнее время стало еще хуже. Может быть, теперь проще отправить резюме, но все сложнее понять, чего хотят менеджеры по найму. Даже знать, что включать в свое резюме, трудно, не говоря уже о бесконечном ожидании ответа, отсутствии ответных писем и процессе собеседования. Давайте начнем с начала. Вот что должно включать ваше резюме в наши дни, согласно эксперту.
Ваши навыки — ключ к резюме.
Да, вам нужно включить прошлые работы и место учебы, но резюме должно быть о вас и о конкретной ценности, которую вы приносите на стол. Вместо того, чтобы перечислять обязанности, которые включали ваши прошлые работы, потратите некоторое время на размышления о том, как то, что вы делали, применимо к тому, чем вы сейчас пытаетесь заниматься.
Если вы хотите обсудить свой предыдущий опыт работы в ресторане и как он может перенестись на должность менеджера, расскажите о том, как вы проявляли отличные навыки управления, управляя несколькими столиками одновременно», говорит эксперт по карьере LinkedIn Эндрю Маккаскилл. «Или как вы оттачивали свои навыки коммуникации, взаимодействуя с клиентами и коллегами. Или как вы проявляли лидерство и работу в команде, выступая в роли руководителя смены, распределяя задачи и эффективно общаясь с различными группами.
Маккаскилл говорит, что «переносимые навыки общения» сейчас в большом спросе, поэтому потратьте некоторое время на изучение своих предыдущих ролей, чтобы понять, как вы можете подчеркнуть их. Если вам трудно понять, какие другие «навыки» вам дала ваша прошлая работа, ознакомьтесь с этим списком для вдохновения. Вы можете подчеркнуть мягкие навыки, такие как лидерство, коммуникация и решение проблем, или технические навыки, такие как управление проектами, анализ данных или владение SEO.
Рассмотрите возможность создания функционального резюме для максимального уделяния внимания навыкам. Функциональное резюме начинается с перечисления ваших навыков, а не опыта работы, и идеально подходит для демонстрации того, что вы готовы сделать для своих новых начальников, а не только того, что вы сделали для старых. Оно особенно полезно, если вы пытаетесь перейти из одной отрасли в другую или испытываете трудности с связыванием вашего прошлого опыта с обязанностями работы, на которую вы претендуете.
Используйте подход, ориентированный на действия, в своем резюме.
Язык, который вы используете для демонстрации всех этих навыков, почти так же важен, как и сами навыки, поэтому пересмотр вашего резюме должен включать небольшое редактирование. Маккаскилл предупреждает о том, чтобы не использовать пассивные термины, заменяя их на действия, «чтобы более мощно передать, как вы вносили вклад в свои предыдущие роли.»
IN: «Я был ответственен за…», «Мои обязанности включали в себя…»
RU: «Я улучшил(а)…», «Я увеличил(а)…», «Я разработал(а)…», и т.д.
Убедитесь, что вы подтверждаете это доказательствами. Если продажи компании увеличились на 11% по сравнению с прошлым годом, когда вы присоединились к маркетинговой команде, укажите это. Будьте конкретны. Владейте этим, в основном. По словам Маккаскилла, это не только помогает работодателям увидеть, как вы можете внести вклад в их организацию, но и показывает, что вы уверены в своих навыках и опыте. Подумайте об этом, как о том, чтобы использовать примеры, чтобы рассказать историю о том, кем и каким работником вы являетесь. Менее эффективное резюме признает, что вы уже были сотрудником, конечно, но лучшее резюме демонстрирует, каким работником вы были и можете быть в новом месте.
Если вы беспокоитесь, что у вас нет места для более подробных объяснений ваших талантов, просмотрите то, что есть в резюме и что можно удалить. Ваш средний балл, взятые курсы в колледже, адрес и другие данные практически бесполезны, если вы не свежий выпускник с малым опытом работы (в этом случае вам следует попробовать функциональный формат резюме, упомянутый выше). Может быть, когда-то это было полезно, но сейчас это уже неактуально. Мы живем в 2024 году, и, согласно Маккаскелл, важны навыки. Сосредоточьтесь на них, а не на деталях своих колледжеских лет.
Сделайте резюме подходящим для работы
Это будет раздражать, но это необходимое зло. Точно так же, как вы подстраиваете свое сопроводительное письмо под конкретную работу, вы должны сделать то же самое с резюме. Больше не отправляйте одну и ту же скучную историю работы в каждую компанию.
Обязательно прочитайте описания ролей, которые вас интересуют, а затем максимально соотнесите свои навыки с тем, что упоминается в объявлении о вакансии», — говорит Маккаскелл. «Рассказывая и демонстрируя влияние этих навыков, вы покажете менеджерам по найму, что у вас есть то, что они ищут, и вы можете принести немедленную пользу их организации.
Если объявление о вакансии говорит, что компания ищет человека с навыками лидерства, укажите на роли лидера, которые вы играли в прошлом. Если там написано, что они хотят командного игрока, вам может потребоваться изменить навыки, которые вы подчеркиваете из той же прошлой работы, чтобы лучше продемонстрировать свою способность работать с другими. Хитрость заключается в том, чтобы настроить резюме так, чтобы оно соответствовало тому, что говорит объявление о вакансии, и выделяло ваши соответствующие навыки на первый план.
